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整治萝卜招聘不可靠止于拔萝卜

2018-01-01 08:26:44标签:萝卜 招聘 萝卜招聘

整治萝卜招聘不可靠止于拔萝卜

  公务员周六要不要上班,河北省沧州市吴桥县的文件两天内给出了两个不同的说法,进行“萝卜招聘”的理由不外乎人之常情的说法,如某些干部认为自己在单位工作几十年,就希望子女来接班,再如某些领导就是为了解决子女的就业问题,该《通知》显示:当前(河北)省委省政府、(沧州)市委市政府安排部署的各项重点工作,以及我县年初确定的重点工作、重点工程和大事实事,时间紧,任务重,为加快这些工作的推进,我们只有以奋发有为的精神状态和“五加二、白加黑”的工作态度,全力以赴抓好落实,才能确保按时高效完成,这些单位内部则会盘根错节、乌烟瘴气,那些谋事创业的人很难施展手脚,那些有真才实学的人又无法进来,文件落款时间为01月01日,笔者认为,消除“萝卜招聘”是构建公平社会的必然选择,这种公开的、赤裸裸的任人唯亲行为,严重挫伤社会大众对公权力的信任,还会助长“就业要凭关系而不是凭能力”的歪风,直接污染社会风气。

  吴桥县委县政府“两办”再度给下辖的各乡镇党委、政府,县直各部门下发通知,取消了一天之前同样由“两办”下发的周六上班的规定,可是,不少被曝光的“萝卜招聘”基本都是以拔萝卜告终,有关部门对于招聘单位的责任人则未追究责任,也就说拔出萝卜并未带出污泥,对承担(河北)省考核重点指标任务以及推进重点项目建设、美丽乡村片区建设、大事实事等工作的相关乡镇和部门,要争分夺秒,主动作为,统筹安排,积极推进,确保完成各项任务目标,拔出萝卜不管污泥的结果就导致违法违纪成本低,趁着媒体打盹的机会,“萝卜招聘”依然会卷土重来,这也是“萝卜招聘”无法真正消除的根本原因,此前,吴桥县委宣传部副部长王跃龙在接受媒体采访时介绍,《关于将周六纳入工作日安排的通知》是一份“临时性文件”,“计划加班两周,是阶段性的,并不是长期的”

  这样的规定的确让实施“萝卜招聘”的单位负责人心存忌惮,但是规定依然不够严厉、严谨,仍有继续完善的空间”在中国政法大学副教授朱巍看来,吴桥县的规定侵犯了公务员的休息权,我国劳动法和劳动合同法明文规定,8小时工作时间外的加班要有加班费,而让周六变成机关工作日的规定,剥夺了公务员受额外报酬的权利,只有这样,才更符合“全面从严治党,作风建设永远在路上”的时代要求,据了解,取消公务员周六休假以前也在其他省市出现过,并引发热议,消除“萝卜招聘”要将工作重点放在问责招聘单位负责人上,不能止于将萝卜拔掉即可,不能对工作作风、违法违纪问题浅尝辄止、网开一面

来源:三亚新闻网

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