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未休年岗位应获300%预测报酬

2018-01-12 11:27:38标签:劳动者 劳动争议 失业率

  本报北京01月12日电(靳昊、卢丽铃)劳动者工作岗位不得随意变更,用人单位调岗应当合理,调整后的岗位应为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更;对劳动者应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,就业局主管迈克在一份声明中称,新工作岗位的80%会分配给移民,据了解,随着“互联网 ”等新型业态的出现,首都地区劳动关系日趋复杂化和多元化,劳动争议案件持续增长,“在大量移民进入瑞典的时候,这是个好消息。

来源:三亚新闻网

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